SQVT
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Mise en place d’un Système de management pour le Bien Être, la Santé et la Qualité de Vie au Travail
SMTPE a développé depuis 2008 une approche de Bien être sur les lieux de travail et de Qualité de Vie au Travail basée sur la norme BNQ 9700-800, lui permettant de mettre en place des outils et un système de management éprouvé et conciliant l’amélioration des conditions de travail des salariés et la performance globale de l’entreprise.
La Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) est un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent améliorer leurs performances économiques et organisationnelles.
Il s’agit d’une démarche réglementaire inscrite dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel l’ANI (obligation légale) du 19 Juin 2013 vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle et de l’arrêté du 15 avril 2014 qui le rend obligatoire, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son propre champ d’application.
Cette démarche vous intéresse ou avez-vous probablement initié quelques actions comme le DUERP, RPS, Pénibilité, etc.
Votre vision est ambitieuse et en plus des actions, il vous faut une solution globale et durable.
C’est dans ce but que nous vous proposons une démarche innovante, performante et pérenne qui tient compte de vos attentes et besoins identifiés et qui est structurée en 7 Phases :
- Présentation de la démarche au CODIR
- Réalisation d’un diagnostic et collecte de données 3. Création d’un comité Santé Qualité de Vie au Travail
- Mise en œuvre du plan d’actions
- Déploiement de la démarche
- Mesure des évolutions et des performances et réajustement
- Bilan annuel de la démarche
